Qualitätsmanagement

Leitbild

Leitbild

Seit dem 16.01.2006 ist das Qualitätsmanagement von GOING PUBLIC! nach LQW (Lernorientierte Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung) testiert.

Im Rahmen des QM-Prozesses ist von allen GOING PUBLIC!-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem gesamten Vorstand ein Unternehmensleitbild partizipativ erstellt worden.

Alle GOING PUBLIC! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der gesamte Vorstand haben sich zur Erreichung der im Leitbild selbst gesetzten externen und internen Ziele sowie zur Realisierung „gelungenen Lernens“ gemäß der im Leitbild festgehaltenen Definition und zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung selbst verpflichtet.

Leitbild GOING PUBLIC!

Dozenten/-innen | Trainer/-innen

Dozent/-innen und Trainer/-innen

GOING PUBLIC! arbeitet mit freiberuflichen Dozenten und Trainern zusammen. Soweit vom Fachgebiet her möglich, besitzen unsere Dozenten Praxiserfahrung in den von ihnen zu vermittelnden Bereichen. Grundsätzlich haben sie in den Themengebieten, die sie vermitteln und in denen sie auf eine Prüfung vorbereiten, einen mindestens gleichwertigen oder vergleichbaren theoretischen Abschluss.

Unabhängig von ihrer bisherigen Dozenten-/Trainererfahrung erhalten alle GP!-Dozenten durch ein internes „Dozenten-Trainings-Seminar“ eine gezielte didaktische Vorbereitung auf ihre Einsätze. Dieses "Dozenten-Trainings-Seminar" ist in dieser Form in der Weiterbildungsbranche einmalig.

Regelmäßige Weiterbildungen sind obligatorisch.

Dozenten- bzw. Seminarbeurteilungen werden selbstverständlich nach jedem Modul oder Training durchgeführt und vom Dozenten/ Trainer sowie GOING PUBLIC! anschließend ausgewertet.

Die bisher so positiven Beurteilungsbögen zeigen, dass GOING PUBLIC! auch im Bereich der Dozenten- und Trainerqualität führend ist.

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